Tìm kiếm cụ thể hơn · Taiwan Worker Guide
Tiền tăng ca ở Đài Loan: bằng chứng giờ làm và tiền nhận được
Nên giữ gì khi tăng ca chưa được trả, giờ làm không khớp hoặc phiếu lương không ghi rõ giờ tăng ca.
Thẻ chuẩn bị
Trước khi hỏi môi giới hoặc gọi 1955, hãy ghi lại các thông tin này.
Đây không phải là mẫu đơn chính thức. Dùng danh sách này để sắp xếp sự việc và giải thích vấn đề rõ hơn.
- Tên đúng như trên thẻ cư trú hoặc hộ chiếu
- Số thẻ cư trú hoặc hộ chiếu
- Địa chỉ làm việc hoặc nơi xảy ra việc
- Tên chủ thuê và công ty môi giới
- Ngày giờ xảy ra việc
- Số tiền, giấy tờ hoặc khoản phí liên quan
- Bằng chứng: phiếu lương, chuyển khoản, ảnh, hợp đồng, tin nhắn LINE
Giữ file gốc và viết dòng thời gian ngắn trước khi gọi.
Cách mọi người thường tìm
Các bước đầu tiên
Ghi ngày, giờ bắt đầu, giờ kết thúc, nơi làm việc, tên quản lý và chụp lịch ca hoặc bảng phân công nếu an toàn.
Từ tiếng Hoa thường gặp ở Đài Loan
Câu hỏi thường gặp
Tiền tăng ca ở Đài Loan: bằng chứng giờ làm và tiền nhận được: bắt đầu từ đâu?
Ghi ngày, giờ bắt đầu, giờ kết thúc, nơi làm việc, tên quản lý và chụp lịch ca hoặc bảng phân công nếu an toàn.
1955 có thể hỗ trợ không?
Đường dây miễn phí 24 giờ cho lao động nước ngoài, chủ thuê và công ty môi giới. Dịch vụ gồm tư vấn, khiếu nại, trợ giúp pháp lý, chuyển gửi bảo vệ, và phiên dịch.
Nên giữ bằng chứng gì?
Nên giữ Hợp đồng lao động, Phiếu lương hoặc chuyển khoản, Ảnh lịch làm việc, Tin nhắn với chủ hoặc môi giới. Ghi ngày, tên người, số tiền và nội dung trao đổi.
Nguồn chính thức
Dùng trang này để chuẩn bị thông tin, sau đó kiểm tra kênh chính thức.
WDA có cổng thông tin quyền lợi lao động nước ngoài. 1955 hỗ trợ lao động, chủ thuê và công ty môi giới về tư vấn, khiếu nại, thông tin trợ giúp pháp lý, chuyển gửi bảo vệ và phiên dịch trực tuyến.
- 1955 phục vụ 24 giờ và miễn phí từ điện thoại di động, điện thoại bàn hoặc điện thoại công cộng.
- Tư vấn gồm hợp đồng lao động, tiền lương, giờ làm, tai nạn nghề nghiệp và phí môi giới.
- Khi có tranh chấp, đối xử không hợp lý hoặc xâm hại cá nhân, 1955 có thể chuyển vụ việc đến sở lao động địa phương hoặc cảnh sát.